先日お知らせした「ブログゼミ」ですが、ぞくぞくとお申し込みをいただいています。
» あなたのブログの悩みにすべて答える「ブログゼミ」、始めます 
　
ブログゼミでは、8月28日(土)のセミナー当日に先だって毎週金曜日にその時点でいただいている受講者からのご質問にメールでまとめてお答えしてくという、今回初めての試みを取り入れています。
また、当日セミナーにご参加いただけない方のために「メール受講」という仕組みを導入しています。その特徴は以下の通り。

通常の受講者（会場受講）と同様に質問と回答のメールを受け取ることができる
通常の受講者（会場受講）にセミナー当日に配布するテキストを受け取ることができる

以下は、本日時点でいただいている質問の一部です。

このブログを読んでくださっている方の中には、個人でブログを運営されている方は少なくないと思います。目的はさまざまだと思いますが、次のいずれか、あるいは両方が該当するのではないでしょうか。

自分の好きなことや関心のあることを発信することで仲間をつくりたい
自分の専門知識や能力をアピールすることで仕事のオファーにつなげたい

　
当てはまるという方は、ぜひ続きを読んでください。

名著『人を動かす』を読んだことのある方ならご存じだと思いますが、人を動かすための要諦を一言でいえば、「みずから動きたくなる気持ちを起こさせること」。
では、どうすれば「みずから動きたくなる気持ちを起こさせること」ができるのか？
さまざまな方法があると思いますが、その1つに間違いなく含まれるのが「ほめる」こと。
世の中は人と人との関係で成り立っていますから、人をほめるのがうまい人は総じて仕事でも家庭でもトクをしているものです。
もしかしたら、仕事術を身につけたり、MBAの取得を検討するよりも、まず「ほめる」スキルを磨いたほうが早く成果が得られるのではないか、と思ったりもします。
　
以下は、自らを「ほめ達」（ほめる達人）と称して活動している西村貴好さんの動画（フジテレビ「エチカの鏡」に出演されたときのもの）。

　
冒頭からさっそくほめていますね。その中で気になったのが以下の問いかけ。

やる方法もやるべきタイミングも分かっているのに、というより分かっているからこそかえってできない、ということがあります。
方法とタイミングに加えてあと1つ、「ある要素」が加われば急に事態は進展します。
その「ある要素」とは、方法やタイミングに比べて定式化しにくいものです。すなわち、「やる気」あるいは「取っかかり」といった人それぞれに形の異なるデリケートなものなのです。
例えば、ダイエットをする方法は無数に関連書籍が出ていますし、タイミングについても「今」を置いてほかにはないわけですが、「取っかかり」がないという理由（言い訳）で取りかからない。
もっと大きなレベルで、副業あるいは起業・独立についても同じことが言えるでしょう。
一番いいのは、やらざるを得ない状況を意図的に作り出すことです。迷いや不安を払拭し、選択肢を1つに絞り込んで集中・没頭・邁進すること。
方法やタイミングは知識として身につけることはできても、やる気や取っかかりは実践を通してしか身につかないからです。
そこで、特にこの春から新しいチャレンジを志している方のためにセミナーを「やる気」と「取っかかり」を引き出していただくためのセミナーを企画しました。

さて、先月からあちこちで断片的な情報が飛び交っていた（まき散らしていた？）以下の件ですが、ようやくホームストレッチに到達し、ゴールがくっきりと見えてきました。

　
明日3月2日(火)より以下のサイトにて販売開始です。
» Evernote Handbook