『「先読み力」で人を動かす』

» 今週のテーマ：リーダーのための「先読み力」 『「先読み力」で人を動かす』を取り上げた以下のエントリーをたくさんの方に読んでいただきましたが、本書はリーダー（を目指す人）のための一冊。スケジューリングの具体的な方法がカラフルな実践例とともに紹介されているため、一見すると「個人向け」という雰囲気がただようのですが、後半からはこの方法論をチームで共有していくための、著者の実践と体験にもとづく手順が解説されており、参考になります。 » 初めてチームを任された人のための８つの心得  では、今週のレビュー。

「初めて」に限らず、常に「初心」を銘記するために。 　1．その週に実施予定の仕事のうち優先順位ベスト５のタスクをメンバーに発表してもらう 　2．ミーティングの議事録をメンバーに書いてもらう 　3．間違っていても分かりやすい説明をする 　4．相手の期待値のギャップをコントロールする 　5．スコープ以外の仕事で「貸し」を作る 　6．70％の力で仕事をする（100％出し切らない） 　7．「あなたはどうしたいの？」とメンバーに繰り返し問う 　8．相手を変える前に、まず自分を変える 最近読み終えた『「先読み力」で人を動かす』より。