好きな仕事ばかりを続けられない理由とその対策

10年前

誰しも、やっていて面白い仕事と、日銭を稼ぐために（ある程度）義務的に取り組んでいる仕事があると思います。

僕自身、フリーランスになってからは、ある程度自分で仕事を選べるようになったため、気の進まない仕事は自然と淘汰されていくようになりました。

そうなると、好きな仕事ばかりが残って、楽しい毎日になりそうです

…が、意外とそうでもありません。

クラス替えをしても、必ず一人や二人「イヤなヤツ」というのはいるもので、クラス全員と仲よし、ということはなかなかないのと同じように、「楽しい仕事」ばかりを残したつもりでも、その中で相対的に「他と比べると楽しさの少ない仕事」というものが、“悪役”になってしまいます。

ところが、そういう“悪役”と取っ組み合っている間にこそ、多くの得るものがあります。

その仕事を通して、悩んだり、無理をしたり、背中を押されるように新しいことに挑戦したりすることによって、他の「楽しい仕事」をより楽しくするためのヒントやアイデアやエネルギーが得られるのです。

そういう意味では、気の進まない仕事は「楽しい仕事にたどり着くうえで避けて通れないプロセスなのだ」と言えるかもしれません。

気の進まない仕事にいかに取り組むかを考え続けざるを得ない仕組みが、あらゆる仕事に“ビルトイン”されている。

そうであるなら、この仕組みに対抗する術をどうにかして身につけるしかありません。

確率通りの作業を淡々と続ける

もうかなり古くから愛読しているメルマガ「えのさんのeの素」（※）に以下のような記事があったのをEvernoteの関連ノートに教えてもらいました。

» 「目的は勝つこと？　面白いこと？」

　プロギャンブラーの強さの秘密は、まずは努力して技術を磨くことだが、もっと大切なことは、弱い相手を選んでやることだそうだ。

　まあじゃんで常勝の人がいた。その人は、ひたすら初心者を集めて、低いレートで打っていた。ブラックジャックのプロもただひたすら確率通りの作業を続けるだけと言っている。ポーカーのプロもおいしいお客がいるテーブルかどうかが重要だと言っている。

　結局、私はプロではなかった。面白いギャンブルを嗜好してきたし、強い相手を負かしたかった。経営も同じで、確実に弱い相手と戦う土俵を飽きずに選び続ける会社が勝つ。

面白そうな事業は、やはり儲からない。どんな仕事でも面白くできることこそ本流なのだろう。

※このメルマガは現在休刊中。

プロだからといって、何か特別な必勝法を持っているわけではなく、地味ながらも着実に勝てる手順を習慣として身につけている。

「持っている」のではなく「身につけている」というところがポイントです。

一夜漬けではないのです。

小さく産んで大きく育てる

テンプスタッフ創業者である篠原欣子（しのはらよしこ）さんは著書『探そう、仕事の、歓びを。』の中で次のように書いています。

人材派遣業という仕事は人を扱うビジネスです。大切なのはコツコツと信頼を築いていくこと。その意昧で、ウルトラＣはないのです。

たとえばエレクトロニクスメーカーなら、画期的な新商品を開発して、世界市場を席巻できるかもしれません。そうすれば売り上げは一気に拡大するでしょう。

IT企業ならば、独自の新技術によって、短期間のうちに会社の規模を10倍、100倍にできるかもしれません。

でも、私たちは地道な努力を重ねていくしかないのです。一気に拡大しようとか、汗をかかずに儲けようなんて考えてはダメ。

小さく産んで大きく育てるのです。

会社はまるで子供みたいなもの。

大切なわが子を育てるみたいにして、毎日、毎日、丹念にお世話をし続けたら、いつの間にか大きくなっているものなのです。

確かに時間はかかるかもしれない。

でも、速く成長することが、世間一般で言われているように、そんなにすばらしいことなのかしら、と思います。

私たちの成長は亀の歩みみたいにゆっくりだけど、築いてきた信頼関係は、ちょっとやそっとでは壊れません。このことはテンプスタッフの強みです。

ここでもやはり「持つ」ではなく「身につける」という考え方が息づいていることが窺えます。