私たちはみな、自分が考える以上に、自分のなかにすごい可能性を持っている。
そして、誰にでも、自分のやりたいことを実現し、周りの人々を幸せにする潜在的な力がある。
だが、人間は「自分のやりたいことを閉じ込めてしまう檻」をつくってしまう。飛びたいところを飛びたい蝶をつかまえて、籠のなかに入れてしまうように。
そうしないと、自分の役割を果たせないとか、誰かに怒られるとか、大人じゃない…と考える癖が、私たちにはいつの間にかついてしまうようだ。

そんな癖を克服し、「蝶」を飛びたいように飛ばしてやるための手法と技術を解説しているのが、今回ご紹介する『プロデュース能力 ビジョンを形にする問題解決の思考と行動』です。
本書は、次の2通りの読者を想定しています。

何事もとらえ方次第で見え方が変わってきます。そして、とらえ方は信念によって決まってきます。つまり、信念を変えれば、見え方を変えることができる、ということになります。
では、信念とは何か？
それは、判断のより所であり、行動の基準であり、人生の北極星であるところのものでしょう。
そうなると、簡単に変えられるものではない、むしろ簡単に変わってしまっては困るものといえます。逆にいえば、一度だけがんばって変えてしまえば、その後は揺るぎないものとして効果を発揮し続けるのです。
こういったものをさす言葉の１つに「習慣」があります。ということは、信念とは習慣といってもいいのではないか、と思えます。
　
最近読み始めた『「成功曲線」を描こう。 夢をかなえる仕事のヒント』という本に次のようなくだりがありました。
私たちが身につけた習慣は、ある事柄や考えが意識に深く入ったか、もしくは何度も何度も反復（繰り返し）して見たり聞いたりした結果に過ぎません。それが習慣をつくるのです。
文中の「習慣」を「信念」に置き換えても、違和感なく読めます。