どうしてオフィスがなくても、会社は機能しているのでしょうか？　みんながバラバラに仕事をしていて、そんなことでちゃんとコミュニケーションはとれているのでしょうか？
コバーンは、その理由をこう説明しています。
「全員がまじめで、セルフコントロールがちゃんとできている人たちだったから」
そう、セルフコントロールができないタイプの人は、ノマドワークスタイルには向きません。たぶん出勤しなくなったとたんに毎日昼まで寝ているようになり、仕事と遊びの区別もつかなくなって、どんどん自堕落な生活におちいってしまうでしょう。だから、ノマドの実現のためには、まず自律のトレーニングが必要です。
『仕事をするのにオフィスはいらない』（p.27）より

僕自身、フリーランス歴は9年になりますが、、誰も見ていない中で、様々な誘惑がある中で、目の前の仕事に打ち込むのは今もって課題です。この課題をいかに克服するかを巡って、試行錯誤を幾重にも積み重ねていますが、「これだ」という手応えが得られずにいます。
そこで、ときどき自分に課しているのが「ファミレス漫喫往復ワーク」。

以下のエントリーで取り上げた『3時間で「専門家」になる私の方法』について、改めてご紹介しておきます。

　ブログで自分の思考を視覚化する方法 

本書で解説されている考え方と方法論を理解し、そして実践することによって得られるメリットは、＜「専門家」になること＞だけにとどまりません。特にPCに向かって仕事をしている人の知的生産力（読んで、考えて、書く）を底上げし、これを自ら雪だるま式に拡張してくための術が得られます。

そして、その効用は、ずっと続きます。